開催終了
オンライン
中小・ベンチャー企業が採用力を高めるために実施すべき企業の情報発信
- 開催日程
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2023/10/24(火) 15:30
~
16:30
「採用活動をよりよくしたい」「応募数を増やしたい・承諾率をあげたい」という熱意ある経営、採用担当、広報の方へ ぜひ視聴いただきたいウェビナーです!
インターネットの普及により情報戦となった就職活動においては、求職者が会社公式の情報とともに、SNSを通じて口コミなどの“生の声”を探す行動が定着しています。
そんな中、どのように学生へ自社の魅力を届けていくと良いのでしょうか。
採用広報で求められるのは、会社公式から行なわれる(≒情報源が信頼できる)本音の情報発信です。
会社公式の場で、等身大の情報発信ができる(≒採用色が出にくい)というメリットのある「note」は採用広報に最適なプラットフォームです。
本ウェビナーでは、現役大学生と採用担当に登壇いただき、求職者と採用担当の”生の声”を深掘ります!
■このセミナーはこんな方におすすめです
- 企業の人事の方
- 採用にお困りの方
- 採用広報戦略をお考えの方
- 効率的な採用活動を行いたい方
- 求職者からのエントリー数を増やしたい方
- 多くの人が興味を持つコンテンツ作成方法を知りたい方
- 広報を見据えた採用メッセージの設計をお考えの方
■開催概要
名称 | 中小・ベンチャー企業が採用力を高めるために実施すべき企業の情報発信 |
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開催日程 |
2023年10月24日(火) 15:30
~
16:30
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開催形式 | オンライン |
参加費用 | 無料 |
申込締切 | 受付終了しました |
主催企業名 | ソウルドアウト株式会社 |
登壇者名 | ソウルドアウト株式会社 HRディビジョン 人財採用育成本部 採用戦略グループ 胡桃 茅里 ソウルドアウト株式会社 マーケティング本部 ナレッジマネジメントグループ 公式note編集長 宮武 由佳 現役大学生 井上 遥香 ソウルドアウト株式会社 執行役員COO 浅見 剛 |
備考・注意事項 | ・個人アドレス(フリーアドレス)からのお申込みはお断りいたします。 ・主催社ならびにゲスト登壇者の所属企業の同業他社からのご参加についてもご遠慮いただく場合がございます。予めご了承くださいませ。 |
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胡桃 茅里ソウルドアウト株式会社
HRディビジョン 人財採用育成本部 採用戦略グループ神奈川出身、2016年法政大学キャリアデザイン学部卒業。高校時代の病気をきっかけに対人支援の道を志し、2018年国家資格キャリアコンサルタント取得。2社での採用業務経験を経て、2022年12月ソウルドアウト入社。新卒採用を担当し、2024年新卒は目標の30名を上回る34名の採用に貢献。好きな言葉は「蒔かぬ種は生えぬ」。
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宮武 由佳ソウルドアウト株式会社
マーケティング本部 ナレッジマネジメントグループ 公式note編集長うどん県出身、大阪が第二のふるさと。2017年ソウルドアウト入社。東京本社で2年ほど広報PRを経験。その後、大阪営業所でデジタル広告の運用コンサルティング、自社採用サイトの編集業務などに従事。2021年8月から公式noteの編集長。現在は、2年以上の編集長経験を活かして企業のnote pro立ち上げ&運用のサポートもしています。副業ではインタビューライター、自治体の広報PRアドバイザーなど。地域の伝統や想いをもって働く人のことを知り、その価値を届けるのが好き。
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井上 遥香現役大学生(日本大学)神奈川県出身。2020年に日本大学芸術学部放送学科へ入学。脚本・演出を手がけたラジオドラマが大学ホームページに掲載。現在は番組スポンサー獲得についての卒論に悪戦苦闘中。2023年2月から4月末まで就職活動を経験。40社以上の企業説明会を経て、2024年ソウルドアウト入社予定。6月から内定者インターンにて公式note編集部に配属。アルバイトはJR大船駅係員と東京タワーVRバンジーのスタッフ。
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浅見 剛ソウルドアウト株式会社
マーケティングカンパニー 執行役員 COOアパレルメーカーを経て、2008年に株式会社オプトへ入社。2010年に同グループよりソウルドアウト株式会社の立ち上げに参画。営業、メディア、新規事業部門の本部長を歴任し、2021年4月より現職。これまでEC販売代行、新規事業立ち上げ支援、LINE公式アカウント運用支援サービスなどを開発し提供。ベンチャー及び中小企業のデジタルシフトを支援。