博報堂ＤＹグループメールマガジンお申込みフォーム

博報堂ＤＹホールディングスは、クライアントの皆様に向けて【博報堂ＤＹグループ メールマガジン】を配信しております。こちらのメールマガジンは、月に2～3回程度でお送りするもので、博報堂ＤＹグループ協賛セミナー及び“生活者データ・ドリブン”マーケティング主催セミナーにお申込みいただ

開催日｜2026.03.12 15:00- 生成AIで変わる人材育成　～AIは“講師”になれるのか？次世代の研修設計とは～

開催日｜2026.3.11 14:00- 顧客体験とデータを「統合」する、次世代ロイヤルティマーケティング ～LINEミニアプリを武器に、他社を圧倒するパーソナライズ戦略～

【ハイブリッド開催】ヘルステックで変わる生活を紐解く「ヘルステック・クロストーク」 ～パナソニック「RizMo」と語る社会実装のヒント～

大広フェムテック・フェムケアラボは、フェムテックは一過性の流行ではなく、ヘルステックが日常に溶け込む「序章」と捉え、社会実装の具体的ヒントを共有する「ヘルステック・クロストーク」を始動。第1弾では、生活者から“お守りのような存在”と支持され多くの賞を受賞するパナソニック「Ri

AI時代のブランディング ～ブランドは「印」から「命」へ。AIエージェントが変える生活者との新たな絆～

テクノロジーの進化によって、家電や車など生活を取り巻く全てのモノが新しい接点となり生活者が企業とつながる時代、AIエージェントが新たな生活者インターフェースとなりつつあります。そのような中、AI活用の目的は、従来の「効率化・自動化」を超えた新たなフェーズへと突入しています。 自律的に働くAIエージェン

開催日｜2026.03.05 14:00- AIクリエイティブ×視聴文脈で成果を最大化！動画広告の新戦略 ～「誰に」だけではなく「どの文脈で」届けるか～

【MarkeZine Day 2026 Spring】AIと描くブランドの未来：「人間の創造性を拡張する」これからの働き方

開催日｜2026.2.26 14:00- 【2026年版】友だち獲得競争が激化する今こそ知るべきLINE活用戦略 ～スタンプ・プロモーション絵文字の活用法と成果事例～

ヒット習慣予報 vol.399『感情デトックス』

こんにちは、ヒット習慣メーカーズの吉田です。僕はインターネットが主な活動場所なので、SNSを頻繁にチェックしているのですが、最近はSNSを見ていると疲れてしまう感覚が強くなってきています。様々な人の意見に触れることで自分の感情が上下してしまい、その結果、なんとなく疲れてしまうということが多いのですが

AIは「便利な道具」から「相談相手」へ──【AIと暮らす未来の生活調査2025レポート】

実生活において、急速に普及が進んでいる生成AI。生活者は実際にAIをどう使い、暮らしや働き方はどう変化しているのでしょうか。博報堂ＤＹホールディングスのHuman-Centered AI Institute（以下HCAI）が実施した「AIと暮らす未来の生活調査2025」から、そのリアルな姿と未来への示唆

生成AI利用者は約3割。まだ普及の途上にある博報堂ＤＹホールディングスは、AIの普及実態を生活者視点で把握するため、毎年AIの利用実態に関する調査を実施しています。今回は2025年度の調査として、9月に実施した最新の結果をご説明します。この調査では、日本の縮図になるよう、全国8地区の年代構成比に合わ

情報収集のファネルに浸透するAI。しかし「お買い物」は人間のテリトリー次に、「AIで暮らし方、特に情報行動や購買行動はどう変わるのか？」を見ていきます。まず、AIが生成する情報の信頼度について尋ねたところ、利用者の55%が「信頼している」と回答しました。これは私が思っていたよりも高い数字です。特に1

半数が業務効率化を実感。しかし利用はまだ基礎的なタスクが中心続いて、「AIで働き方はどう変わるのか？」というテーマです。ここではビジネス利用者に絞って分析しました。まず、職場でのAI活用について、回答者本人は6割が「活用できている」と認識しており、同僚や職場全体についても4～5割が活用できていると感

AIは「便利な道具」から感情を共有する「相談相手」へ最後に、「AIと生活者の未来はどう変化していくのか？」について考察します。AIを利用する理由を深掘りすると、情報収集への期待だけでなく、「相談相手」としての役割が浮かび上がってきます。特にプライベート利用のヘビーユーザーでは、「他の人に相談するより

人間がAIの言いなりにならないために。問われるリテラシーの重要性また、調査結果の中で、「自分で考えることや人と相談することが減った」という回答もありました。これは、生成AIが浸透するほど人間が退化するのではないかという危機感にもつながります。実際に、AIを使うことでチームのパフォーマンスが下がったり